ゼニアスという会社は当然社員あってのものです。

なので何よりも先ず、社員の幸せを第一に考えています。

社員が幸せになることによって、社員個々人の人間性が向上し、できる仕事が増えていく。

社員の人間としてのスキルが上がっていくことが、最終的にお客様に対して、利益をもたらすと言う風に考えています。

そのためにゼニアスでは、「時間」「経済」「心」の3つの軸で社員一人ひとりが豊かさを実現できるような仕組みを用意しています。

オンとオフのメリハリをきっちりつけ、自分のプライベートな時間をしっかりと確保できるように、
ゼニアスでは休みもしっかりと推奨しており、残業時間の短さも業界でも異例です。

一方で、仕事の時間は集中して成果を上げる事に徹底します。

仕事に対する厳しさを基盤に置きながら、プライベートの時間を十分に確保することを大事にしています。

社員が自らの収入を年々伸ばしていける環境を用意しています。

売上を上げた人ほど歩合で給料が上がっていくので、やればやるだけ給与に跳ね返り、

分かりやすい仕組みでしっかりと稼げる様になっています。

仕事や人生において正しい選択ができる人間になろうという心の追求です。

例えば、まわりの人から一生付き合いたいと思われるような人間になること。

そうした人間性の向上が仕事の成果に繋がるのです。