「ゼニアスの特徴」

休日が多く、残業が少ないこと。GW・夏季・年末年始休暇はそれぞれ10日近くあります
定時の19時00分を過ぎると、フロアに社員の姿はほとんど見当たりません。これは、オンには集中力を高めてしっかり働き成果を出し、オフにはプライベートを充実させることがなによりも大切だと考えるからです。
この風土の下、社員の活力と向上心が育まれ、若手リーダーが続々と生まれています。
それもこれもチームをマネジメントする上司たちが部下にしっかりと目を配り、成長をフォローしてくれているからでしょう。そうした結びつきを深めるためにも社内のイベントには力を入れています。

当社では毎月の誕生日会をはじめ、温泉旅行を2回、ハワイやラスベガスなどの海外旅行が1回と、年間3度の旅行に社員全員で出かけています。もちろん費用はすべて会社もちで、社員は自分の買い物くらいの小遣いを持っていけば大丈夫。
みんなで力を合わせて頑張れば会社の業績が上がり、それが自分の幸せにもつながることを社員全員に感じてほしいという意味を込めて、できるだけ豪華な旅行にしたいと思っています。

「求める人物像」

とにかく向上心があって、明るく活発なスポーツマン気質のある人です。そうした素養があれば、当社に入って必ず資質が花開き、実力を存分に発揮してもらえると思います。
新人には遠慮しないで力を発揮してほしい。うちは飲み会でもいつも無礼講です(笑)。何でも言いたいことがいえる前向きな雰囲気がありますから。
私たちの会社が、休みが多くても結果を出し続けられている理由は「社員が優秀」というところに尽きます。
弊社の社員達の共通点として、前向きで明るく何事にも一生懸命でいられるという部分があげられます。
そんな弊社のメンバーを見て自分もこんなカッコイイ大人になりたいと思ってくれる方には、
すごく良い環境があります。そんな方と共にゼニアスのこれからを作っていきたいです。